Mei 2022

Interview kerja merupakan tahapan seleksi kerja yang sangatlah penting. Hal ini merupakan sebuah kesempatan dalam mempromosikan diri bahwa kamu merupakan kandidat yang tepat. Interview ini banyak macamnya bisa Interview Kerja Bahasa Inggris maupun Indonesia.

Tahukah kamu jika ada fakta bahwa sekitar 50% lebih kandidat ditolak ketika interview tahap pertama. Melihat fakta itu, tentu saja kamu perlu mempersiapkan diri dan mempelajari berbagai pertanyaan ketika interview dan cara menjawabnya.

Pertanyaan Interview Kerja Paling Umum

Pertanyaan wawancara kerja umumnya tidak jauh berbeda diantara masing-masing perusahaan. Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan perekrut dan jawabannya, yang mana bisa kamu jadikan bahan pembelajaran.

1. Ceritakan tentang diri Anda?

Pertanyaan ini seputar perkenalan diri dan bisa dipergunakan untuk menjelaskan siapa diri kamu sebenarnya. Kamu bisa menjawab dengan menceritakan pengalaman, background pendidikan serta kemampuan. Tidak perlu memberikan informasi terlalu banyak mengenai hal-hal pribadi seperti tanggal lahir, berat badan serta alamat lengkap.

2. Apa hobi kamu?

Berbicara mengenai hobi tentunya kamu tidak perlu untuk menyebutkan keseluruhan hobi yang digemari. Sebutkan saja beberapa hobi tersebut dan kaitkanlah dengan soft skill tertentu yang dapat mendukung pekerjaan kamu.

3. Darimana kamu memperoleh informasi lowongan pekerjaan ini?

HRD menanyakan hal tersebut untuk mengetahui tentang bagaimana kemampuanmu di dalam membangun koneksi, mencari informasi, ataupun melihat ketertarikan kamu pada perusahaan. Jawablah pertanyaan ini secara jujur. Jika memperoleh informasi dari teman yang bekerja di perusahaan tersebut, maka itu bisa dijadikan jawaban guna memperlihatkan kemampuan di dalam membangun networking.

4. Apa kelebihan kamu?

Pertanyaan ini sudah tidak asing lagi karena memang banyak ditanyakan. Melalui pertanyaan ini HRD ingin mengetahui mengenai kelebihan kamu, apakah sesuai dengan posisi yang sedang dilamar. Untuk dapat menjawab pertanyaan ini maka cari tahu terlebih dahulu mengenai skill yang diperlukan untuk posisi tersebut dan cocokkan dengan kelebihan yang dimiliki.

5. Apa yang kamu ketahui mengenai posisi ini?

Saat melamar pekerjaan tentunya kamu harus paham mengenai deskripsi pekerjaan, tugas utama serta skill yang dibutuhkan. HRD ingin mengetahui sebenarnya seberapa jauh kamu memahami posisi tersebut. Jika HRD melakukan Interview Kerja Bahasa Inggris maka kamu perlu menjelaskan pertanyaan ini dengan memakai bahasa Inggris juga.

6. Kenapa kamu tertarik untuk melamar posisi ini?

Kamu dapat menjawab pertanyaan ini dengan cara menyebutkan skill ataupun passion yang dimiliki berkaitan dengan posisi yang dilamar. Hal ini tentunya akan menunjukkan mengenai seberapa cocok kamu dan juga posisi yang dilamar.

7. Apa yang diketahui soal perusahaan ini?

Perekrut ingin mengetahui soal seberapa jauh kamu di dalam mengenal perusahaan yang dilamar. Maka kamu dapat melakukan riset mengenai profil perusahaan, konten, budaya kerja serta informasi lain yang berhubungan dengan posisi yang dilamar.

8. Apa motivasi bekerja di perusahaan ini?

Usahakan untuk menjawab pertanyaan yang satu ini dengan menunjukkan ketertarikan dengan perusahaan. Jelaskan jika posisi yang dilamar sudah sesuai dengan skill serta latar belakang pendidikan. Bahkan kamu juga dapat menceritakan mengenai career goals yang dimiliki.

9. Kenapa perusahaan harus menerima kamu?

Kamu dapat menjawab pertanyaan ini dengan cara menjelaskan professional skills ataupun personal qualities yang dapat membuatmu lebih unggul dibandingkan dengan calon pegawai yang lain. Sebaiknya pelajari juga cara menjawab Interview Kerja Bahasa Inggris siapa tahu perusahaan yang kamu lamar menggunakan bahasa Inggris untuk setiap tahapan wawancaranya.

10. Apa pencapaian terbesar yang kamu raih?

Kamu dapat menceritakan soal pekerjaan kamu pada perusahaan sebelumnya yang telah berhasil memperoleh reward ataupun apresiasi dari atasan. Untuk kamu yang fresh graduate maka ceritakan mengenai pencapaian ketika kuliah baik itu akademik maupun non akademik.

11. Sebutkan skill dimiliki guna mendukung pekerjaan ini

Dalam menjawab pertanyaan ini maka kamu perlu memahami posisi yang dilamar serta soft skill dan hard skill yang diperlukan. Kamu dapat menonjolkan skill yang dimiliki sesuai pekerjaan tadi. Ketika kamu bekerja pada bidang kreatif maka dapat menyertakan portofolio yang dapat membuat HRD maupun user menjadi lebih yakin akan kemampuanmu.

12. Kontribusi apa yang dapat kamu berikan bagi perusahaan?

Kamu dapat menjawab pertanyaan ini dengan cara menceritakan pencapaian yang telah kamu peroleh pada pekerjaan sebelumnya, cara mencapainya, dan hubungkan hal tersebut sesuai posisi yang diinginkan.

13. Kapan bisa mulai bekerja?

Pertanyaan ini harus dijawab sesuai dengan kondisi yang kamu alami. Untuk kamu yang termasuk dalam fresh graduate serta belum bekerja maka kamu bisa menjawabnya dengan dapat bergabung dengan sesegera mungkin. Namun jika kamu pekerja maka harus menyelesaikan One Month Notice selama 1 bulan sehingga kamu bisa menjawab 30 hari setelah pengunduran diri.

14. Berapa gaji yang diinginkan?

Jika kamu termasuk fresh graduate maka tipsnya yaitu melakukan riset kisaran gaji serta posisi yang serupa dan juga daerah kerjanya. Hal ini karena UMP serta UMR pada masing-masing daerah berbeda, kamu dapat menyesuaikan hasil riset dengan skill serta kebutuhan hidup. Hindari untuk menjawabnya dengan kata-kata “sesuai standar perusahaan”.

15. Apa kelemahan kamu?

Ini merupakan contoh dari pertanyaan yang menjebak dan pertanyaan ini sering digunakan untuk melihat sebenarnya seberapa besar kamu mengenal diri sendiri. Ketika menjawab pertanyaan ini sebutkan juga bagaimana cara guna meminimalisir dari kekurangan tadi. Usahakan tidak menyebutkan kekurangan yang merupakan skill utama di dalam pekerjaan tadi.

16. Apa rencanamu untuk 5 tahun ke depan?

Pertanyaan ini diajukan guna mencari tahu mengenai apakah 5 tahun ke depan, kamu masih mempunyai rencana bersama perusahaan mereka ataupun goals yang dimiliki sesuai penawaran yang diberikan perusahaan.

17. Kenapa keluar dari pekerjaan sebelumnya?

Saat kamu dihadapkan dengan pertanyaan tersebut dan sebelumnya sudah pernah bekerja maka hindari menjelek-jelekkan perusahaan ataupun atasan sebelumnya dan usahakan untuk menjawabnya secara profesional.

18. Apakah bersedia jika ditempatkan di luar kota?

Kamu dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan cara menyampaikan aspirasi ketika masih ragu serta tidak siap ketika ditempatkan di luar kota. Usahakan memberikan alasan secara jelas dan logis, akan tetapi jika kamu memerlukan pekerjaan tersebut dan bersedia ditempatkan di luar kota maka jawab saja jika kamu bersedia untuk mengikuti kebijakan tadi.

19. Kenapa melamar pekerjaan yang berbeda dengan jurusan kuliah?

Jika kamu melamar pekerjaan yang memang berbeda dengan background pendidikan maka tidak perlu panik. Jawab saja pertanyaan tadi dengan cara menjelaskan bahwa kamu mempunyai passion pada bidang tersebut, hobi, dan pengalaman kerja yang berkaitan.

Tips Menjawab Pertanyaan Saat Interview Kerja

Ketika melakukan Interview Kerja Bahasa Inggris ataupun lainnya berikut merupakan tips yang perlu diperhatikan untuk menjawabnya.

Usahakan menjawab pertanyaan secara jujur, tidak bertele-tele, pahami setiap pertanyaan dengan baik, jelaskan soal kelebihan terbaikmu, pilih kekurangan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan yang sedang dilamar, dan jelaskan value.